На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • N N
    Хоть бы про остальную Россию что-то написали. А то одна Москва у не ас живёт, а москвичи бахвалятся правами.Дом на 269 кварти...
  • алекс кузь
    Все это, наверное, хорошо. Это , как бы, занимает деятельных людей, которые не могут найти нормально оплачиваемой раб...Столичные НКО под...

Первая в новом году welcome-встреча состоялась в Московском индустриальном колледже

Департамент градостроительной политики города Москвы продолжает серию welcome-встреч для молодых специалистов — выпускников профильных образовательных организаций и 24 января состоялась первая такая встреча. Она прошла в Московском индустриальном колледже с представителями компании «Прайдекс Констракшн».

Мероприятие собрало более 100 обучающихся. Об этом рассказал руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы.

В ходе встречи ребятам рассказали о специфике работы организации, должностных обязанностях на стартовых должностях, об уровне заработной платы, современных запросах рынка труда, об особенностях корпоративной культуры, наставничестве и адаптации в профессиональной среде. Также студенты узнали о возможностях прохождения производственной практики и стажировки в компании. Мероприятие сопровождалось тематическими роликами и презентационным материалом.

Руководитель Департамента отметил, что ценность прошедшего события заключается в том, что молодые специалисты получили информацию из первых уст и сформировали реальную картину трудовых будней организации, смогли напрямую пообщаться с опытными представителями стройотрасли и оценить свои возможности в случае трудоустройства.

«Welcome-встречи продолжим. Такой формат взаимодействия однозначно востребован, как обучающимися строительных колледжей, так и потенциальными работодателями. Формирование кадрового резерва является необходимым и важным шагом в контексте утвержденных мэром Москвы Сергеем Собяниным строительных программ», — заключил Сергей Лёвкин.

По словам руководителя Департамента, с 2022 года прошло более 10 встреч с представителя крупных компаний, работающих на московском строительном рынке.

 

Ссылка на первоисточник
наверх